公司介绍
招聘职位
- 硬件产品经理
- 结构设计师
- 高级硬件工程师
- QE工程师
- 外贸业务经理
- 结构工程师
- 测试工程师
- 外贸业务员（客户开发）
- 来料检验员
- 品质工程-副经理
- pmc
- QE工程师
- 采购主管（电通类）
- 整机采购
- 体系经理/工程师
- 测试工程师
- DQE工程师
- 注塑技术员
- PQE工程师
- CQE工程师
- 包材主管
- NPI资深工程师
- 供应商质量工程师（SQE）
- 包材主管
- 海外销售经理
- 外贸经理
- 采购工程师（塑胶）
- DQE工程师
- PQE工程
- 供方品质-副经理
- 品质工程-副经理
- CQE工程师
- PMC经理/高级经理
- 精益工程师
- 体系专员
- ERP开发工程师
- 供应商质量工程师（SQE）
- QC主管
- PE工程师
- ME工程师
- QE工程程师
- 人事行政经理
- 电子开发工程师
- PMC经理/高级经理
- 行政经理
- 检验员/质检员（FQC、IQC、IPQC）
- 高级法务主管
- 结构助理工程师
- 行政主管（制造业）
- 法务经理(集团)
- 外贸业务员
- 测试工程师
- 机械结构工程师（电动工具）
- 机械结构工程师（修枝机）
- 新能源锂电保护（BMS）
- 新能源电源工程师
- BOM工程师
- 项目工程师
- 销售总监（B端外销）
- 人力资源专员
- HRBP
- 人事行政经理
- PIE工程师
- QE工程程师
- 项目申报主管
- 认证工程师/审核员
- 品质经理
- 外贸业务经理（外销业务主管）
- 研发工程师（园林工具/电动工具/小型机械设备）
- PE工程师
- IQC（品管员）
- 无刷电机控制器研发工程师
- 电机结构工程师
- 外贸业务专员（外销业务员）
- 认证工程师
- 电子工程师
- 技术眼高级工程师
- 总裁助理/总经理助理
- 跟单型外贸销售（工作地：奉化）
HRBP
| 职位大类： | 人力资源 | 职位小类： | 行政经理 |
| 经验要求： | 三年以上 | 学历要求： | 大专 |
| 月薪待遇： | 10000-14999 | 招聘人数： | 若干 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2022-01-14 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
【工作内容】
1、招聘配置：保障对接部门的用人需求，做好人才梯队建设；
2、政委工作：配合各部门经理，推进各项政策、制度、及各项工作开展；
3、组织赋能：与COE配合，利用HR工具，为各部门/组织进行赋能；
4、员工关系：员工试用期管理、在职管理、离职管理等工作落实；
5、HRBP：发掘各部门/组织的业务痛点，找出解决方案，提高组织效能。
【人才画像】自驱力、结果导向；
【晋升通道】提供横向、纵向多维晋升通道；
【岗位优势】朝阳行业、高速发展期公司平台；
人力团队氛围融洽、分工明确；
学习型组织，利于专业知识全面夯实。
○○○年龄/工作经验 25周岁—35周岁，1年以上制造型企业人力资源管理工作经验优先
○○○学历/专业背景 大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业
