公司介绍
招聘职位
- UTV结构工程师（UTV包装设计）
- 储能电气经理
- 逆变器技术专家
- 储能系统技术总监
- 电气经理
- 包装工程师（全地形车）
- 机械结构工程师（滑板车/电摩）
- 悬架系统结构工程师（全地形车）
- 压铸厂厂长
- 安规工程师
- 高级基础架构工程师
- 定位算法经理
- 系统工程师
- 规控算法工程师
- VCU开发工程师
- 结构工程师（出行项目）
- 项目工程师
- 工艺工程师
- UTV结构工程师（车架设计方向）
- 总装过程质量经理PQC
- 电子高级采购经理
- 整车总装生产经理
- 项目经理（全地形车）
- 整车工艺经理
- UTV项目经理
- 深度学习工程师（数据闭环）
- 深度学习工程师
- 产品经理
- 注塑生产计划
- 模具设计工程师（钣金冲压模）
- QE工程师或高级QE工程师-钣金方向
- 喷涂主管
- 结构工程师（拖拉机）
- 嵌入式工程师-常州/深圳
- 传动工程师（拖拉机）
- 机械结构工程师（需扫地机行业）
- 测试经理
- IE工程师
- 总装生产经理
- PQE总装过程质量工程师（主管）
- 项目经理（需要储能行业经验）
- （钣金）生产部长
- Linux软件工程师（QT/.NET)
- 整车质量经理
- 采购经理
- 电子产品工程师
- 软件工程师（对接海外）
- 电机经理
- 硬件工程师
- 高级结构工程师
- 电池包结构设计工程师
- 非标自动化机械设计工程师
- 高级物控（MC）
- 物控管培生
- 生产计划专员
- DQE工程师
- Linux系统工程师
- Linux软件工程师（传感器/通信）
- 项目经理
- 充电器专家
- 电控软件经理
- 结构设计工程师
- 整车过程质量控制经理
- 自动化机械设计工程师
- IE技术员
- 电机实验室技术员
- 注塑品质经理
- 项目工程师（电动工具）
- 高级Java开发工程师
- 模具项目工程师
- 结构设计工程师（电动工具）
- 高级精益经理
- 钣金工艺技术工程师
- 测试经理/工程师
- 模具设计专家
- 电气工程师
- 自动化机械设计工程师
- 硬件工程师（充电器）
- IE技术员
- 计算机视觉算法经理
- 机械工程师
- 钣金生产主管
- 高级结构工程师（吸尘器）
- 硬件工程师（逆变器）
- 电子QE（UTV）
- 全栈开发主管(偏前端、移动端)
- 整机采购工程师
- 总装高级质量经理
- 机械结构工程师（小农机）
- Web前端开发工程师
- 电控软件工程师
- 项目工程师
- QE经理(清洗机/喷洒机品类)
- 线束工程师
- JAVA开发工程师
- 总装高级生产经理
- 电控软件经理
- 电控硬件工程师（无刷电机硬件设计
- 测试工程师
- 总装-工装设计工程师
- 储能安装工程师
- 充电器专家
- BMS软件工程师
- 自动化测试工程师
- 硬件工程师
- 采购工程师
- 电池包结构工程师
- 高级电机结构工程师
- PACK高级结构工程师
- 机械结构设计师（整机，双休）
- 硬件工程师（逆变器）
- 软件工程师
- ME/自动化工程师
- 生产部长
- 园林项目采购经理
- 整机采购工程师
- 高级技术工程师
- 工装夹具工程师
- 工装自动化经理
- 产品工程师(应届生)
- 出行项目工程师
- IOT测试
- utv电气工程师
- QE质量工程师（整车）
- 品质部长
- 模具设计工程师
- 采购经理
- 电子PE工程师
- 测试经理/工程师
- 高级结构工程师（洗地机）
- IE 工程师
- QE工程师
- 电气工程师
- BMS软件工程师
- BMS硬件工程师
- 项目工程师
- 智能软件工程师
- 硬件工程师
- ME/自动化工程师
- IE 工程师
- APP Developer
- 吸尘器结构高级工程师
逆变器技术专家
| 职位大类： | 技术/研发类 | 职位小类： | 项目主管/研发部经理 |
| 经验要求： | 五年以上 | 学历要求： | 本科 |
| 月薪待遇： | 30000-49999 | 招聘人数： | 若干 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2024-11-20 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
Role & Responsibility岗位职责： 1、 组建并领导团队进行逆变器、储能系统等相关产品的开发 2、实现负责制订并实现公司的研发目标/指标、研发计划、工作任务； 3、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成； 4、进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用与服务； 5、解答客户提出的技术问题，提供技术支持； 6、提出新项目开发计划，并提交项目建议书，并对研发风险进行预防管理等； 7、负责行业及竞争对手技术调研、分析和预测工作，提供新信息、新产品、新业务的技术可行性论证，跟踪反馈市场信息、客户需求，为公司制定发展规划提供可靠的依据； 8、负责建立高绩效的研发团队，涉及不限于员工招聘、培养、考核与任免建议等； Qualification任职资格： 1、电力电子、电机电器、工业自动化、电力系统等电气工程专业； 2、电力电子系统集成、大功率电源、大功率电力传动类产品开发经验五年以上； 3、精通DSP软硬件开发，电力电子技术、工业控制技术、Altium Designe设计软件，MATLAB仿真软件，AutoCAD等，熟悉行业发展动态、新技术新工艺、产品开发/设计原理、熟悉控制软件等技术； 4、能有效带领团队完成新产品开发及相关测试平台的搭建； 5、沟通表达能力强，有团队合作精神，英语水平良好，且有管理团队经验； 6、英文6级或以上，能够英文口语交流者优先。
