人事主管
| 职位大类： |
其他类 |
职位小类： |
其他 |
| 经验要求： |
三年以上 |
学历要求： |
大专 |
| 月薪待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2017-01-13 |
有效日期： |
长期有效 |
职位描述
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关管理专业毕业
2、制造型企业人事主管工作经验3年以上
3、熟悉法律法规及人力资源管理各模块的运作及管理
4、具备助理人力资源管理师资格证书优先
岗位职责：
1.负责人事部搭建及确保部门职能履行，制定公司中长期的人力资源规划。
2.根据集团及公司战略发展，修改及完善相关人力资源政策，并进行实施、跟踪和改进；
3.落实集团薪酬制度，设计并实施以能力、绩效相结合的绩效薪酬激励方案；
4.根据公司人员计划实施多渠道招聘，并对招聘进的人员进行相关的培训和有效沟通跟进。做到招人，留人，用人，培养人的相结合。
5.根据集团公司的要求，对集团要求公司实施的各种成本，效率和新工艺等项目进行跟踪；协助总经理定期组织各种项目汇报会；
6.组织、策划公司内、外各项文体活动和旅游活动，营造积极、健康、向上企业文化。
7.协助总经理制定和审核各部门的经营目标，并结合相关目标和岗位职责制定各部门的考核方案。
8.制定和跟踪执行公司的行政人事相关预算工作，严格控制各种行政费用支出。
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