研发经理

职位大类：	技术/研发类	职位小类：	开发工程师
经验要求：	五年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	10000-14999	招聘人数：	1
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2017-01-18	有效日期：	长期有效

职位描述

职位描述：
岗位职责：
1、负责编制新产品研发计划；技术方案编制，组织技术方案的评估和可行性分析，并直接参加设计问题的研究讨论与处理；
2、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持，参与审核研发工程师的相关技术文件的校核工作
3、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；负责组织制定、校核重大技术决策和技术方案，参与各项目的技术评估和对外技术谈判；
4、负责监督和协调所属部门的日常管理、绩效考核工作；提高整体业务水平和营造积极的工作氛围；
5、负责本部门的团队建设工作，完成上级领导交付的其它工作。

任职资格：
1. 从事非标准机械装备的机械设计及设计管理工作7年以上，对研发团队有丰富的考核、培训、管理经验，并能数据化手段管理和分析、持续改进；
2. 精通机械成套装备的整体设计和数据计算；
3. 熟悉组织管理开发流程，有OEM相关专案经验，电动工具、木工机械或汽车产业工作经验者优先考虑
6. 沟通能力、学习能力强，耐心细致，能够承受一定的工作压力；有较强的执行力和团队合作精神