人事经理

职位大类：	文员/内勤	职位小类：	文员
经验要求：	五年以上	学历要求：	大专
月薪待遇：	面议	招聘人数：	1
性别要求：	女	年龄要求：	30-40
更新时间：	2018-02-27	有效日期：	长期有效

职位描述

一、人事管理

1、负责公司的人力资源规划制定；

2、负责公司人力资源状况（人才结构、人力成本）分析并提出改进意见；

3、负责业务部人才储备体系及内部人才梯队建设，对人才任用提出建议；

4、建立薪酬激励及福利制度并负责执行，编制薪酬福利及核定申报工作；

5、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；

6、负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作；

7、负责职务分析工作的组织和实施；

8、负责公司的定岗定编及员工的招聘、甄选、录用和解聘工作；

9、负责制定公司年度招聘计划和培训计划，并经总经理审批后实施计划；

10、负责组织考核及年度考评工作；

11、负责制定员工培训与职业生涯发展计划、并负责实施；

12、参与企业文化的建设；

13、参与公司组织结构调整和部门职责的调整；

14、参与公司人事任免事项。

15、总经理交办的其他人事相关工作。

二、行政管理

1、负责公司的食堂管理；

2、负责与后勤外包公司协调，做好对公司物业（清卫、绿化、维修、宿舍）的管理；

3、负责公司班车的调度和管理；

4、负责公司行政管理制度的制定、修改与实施；

5、负责公司办公用品的采购、发放和管理；负责员工工作服的购置及办理；

6、负责会议的服务与会议室管理；

7、参与公司行政可控费用预算编报、统计、核算、分析和控制。

8、总经理交办的其他行政相关工作。

有意向都请打行政部电话：22223168，或者请发简历到 624871120@qq.com