人事主管

职位大类：	其他类	职位小类：	其他
经验要求：	五年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	面议	招聘人数：	1
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2015-04-13	有效日期：	长期有效

职位描述

任职要求：
1. 人力资源管理本科以上学历，硕士或者MBA优先，五年以上人力资源工作经验。
2 .人力资源管理的理论方法及相关专业知识，熟悉国家和地方劳动法律、法规、工资及保险等政策。
3. 良好的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。
4. 高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的团队协作和沟通意识。
5.有在大型企业集团或500强企业工作经验优先。
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.具备一定英语水平。
岗位职责：
1. 组织策划、人力资源规划与招聘、薪酬管理、绩效考核、培训开发、劳动关系等工作，有效支持各部门达成企业发展 目标。
2.负责人力资源规划、计划管理。
3.负责制定公司人力资源战略的执行。
4.负责组织进行工作分析，编写岗位说明书。
5.全面负责人力资源管理的各项事务。
6. 负责人力资源部内部的组织管理。