研发经理（小组长）

职位大类：	技术/研发类	职位小类：	项目主管/研发部经理
经验要求：	八年以上	学历要求：	本科
月薪待遇：	30000-49999	招聘人数：	1
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2026-04-04	有效日期：	长期有效

职位描述

岗位职责：

1、团队建设：小组人员能力要求和面试筛选；试用期培训和技术识别组员不足，并组织相应培训，以提升团队战斗力；

2、工作规划：基于部门、BU的工作目标，拆解和规划小组工作，明确小组重点工作计划；

3、项目统筹：每周检核小组所有项目的技术工作进展，提前识别风险和应对处理；

4、技术评审：深度参与3.0项目，独立辅导或运用团队力量赋能组员开展技术降本、技术创新，充分运用团队力量确保3.0项目按时按质完成；

5、人员绩效：及时关注人员状态变化、绩效情况；通过面谈、辅导和淘汰、置换等方式，来保持、提升团队战斗力；

6、完善规范：基于部门/BU的工作标准，细化小组工作标准、注意事项，持续总结和优化。向上提出建设性意见，优化部门工作规范。

 

岗位要求：

1、5年以上研发团队管理经验；

2、10年以上产品设计经验，且品类经验与对接BU的类目一致或很相近；

3、有项目管理经理；

4、思维清晰，沟通协调良好，学习和变通能力良好；

5、本科以及以上
其他信息
行业要求：全部行业