公司介绍
招聘职位
- 采购认证工程师
- 电气工程师（电动压缩机）
- 战略采购（定制件）工程师
- 技术支持工程师（变频家电）
- 采购助理
- 焊接工艺FAE
- 助理工程师（助工）
- 结构工程师
- 焊接工艺工程师
- 采购工程师
- plc区域销售经理
- 焊接工艺工程师
- 体系工程师
- 质量工程师（QE/CQE）
- 过程开发工程师（电动压缩机）
- 产品项目工程师（电动压缩机）
- 结构工程师（智能卫浴）
- 销售工程师（变频家电）
- 采购员（电动压缩机）
- 销售经理（电动压缩机）
- 质量体系工程师（电动压缩机）
- 质检部部长（电动压缩机）
- 现场质量工程师（电动压缩机）
- 产品开发工程师（电动压缩机）
- 结构工程师
- 业务经理
- 销售经理（电动压缩机）
- 采购员（电动压缩机）
- 品质工程师
- IE工程师（生产方向）
- 生产计划工程师
- 嵌入式软件工程师（光电传感方向）
- 高级嵌入式单板软件研发工程师（控制方向）
- 焊接工艺工程师
- 质量工程师（QE/CQE）
- 生产经理（磁性器件）
- 产品开发工程师（电动压缩机）
- 电子工程师（电动压缩机）
- 工艺设计工程师（电动压缩机）
- 现场工艺工程师（电动压缩机）
- 电子工艺工程师（电动压缩机）
- 质检部部长（电动压缩机）
- 质量体系工程师（电动压缩机）
- 硬件工程师（光伏）
- 工艺工程师
- 功率硬件工程师
- 生产技术部总监
- 工艺设计工程师(涡旋压缩机)
- 项目开发工程师
- 嵌入式单板软件研发工程师
- 海外销售工程师
- 高级嵌入式智能硬件产品开发工程师
- 高级机械工程师
- 电池BMS高级硬件工程师
- 高级单板硬件开发工程师
- 嵌入式硬件开发工程师
- 项目管理工程师
- 品质经理
- 试产项目工程师
- 结构工程师
- 硬件电源高级工程师 (功率10KW-20KW)
- 硬件电源高级工程师(功率600W-2KW)
- 产品测试设备开发经理
- 高级IE工程师
- PQE工程师
- 电力电子软件研发工程师
- 单片机开发工程师
- 电源硬件工程师
- 质量经理
- 硬件高级工程师
- Autosar高级工程师
- 品质总监
- 技术员
- IPQC
- NPI工程师
- ME工程师
- 焊接工艺工程师
- PE工程师
- TE工程师
- 结构工程师
- 渠道经理
- 采购助理
- Linux开发工程师（海外）
- 生产主管
- 机电工程师
- 产品经理（焊接产品）
- 单板硬件工程师
- PLC区域销售经理
- 电池BMS高级硬件工程师
- 电控工程师
- 高级嵌入式单板软件研发工程师
- 硬件测试工程师
- 测试高级工程师
- 电力电子硬件研发工程师
- 高级结构设计工程师
- PCB工程师
- 高级电源开发工程师（显示电源）
- 单片机软件工程师（工业微波）
- 高级电池PACK工程师
- 结构设计高级工程师
- 硬件工程师（微波高压电源）
- 硬件开发经理（能源技术）
- BPJD-海外销售工程师
- MG-质检员
- WL-AMADA数冲编程工程师
- WL-射频工程师
- WL-电气工程师
- WL-PLC工程师
- WL-微波工程师
- IT网络工程师
- 应用开发工程师（工业电源）
- WEJ-硬件工程师
- 采购认证工程师
- 采购执行工程师
- AOI工程师
- 高级C语言嵌入式软件工程师
- 测试工程师
- 电子工程师
- YH-工程渠道大区总监
- Layout工程师
- 项目管理工程师
- linux软件开发工程师
- 焊工（气体保护焊）
- 高级嵌入式单板软件研发工程师
- 钣金工艺工程师
- 数控冲床编程员
- 电气工程师
- 技术支持工程师
- IT软件工程师
- IT软件开发工程师
- 嵌入式单板软件研发工程师
- PLC应用工程师(江苏)
- TE高级工程师
- IE高级工程师
- ME高级工程师
- PE高级工程师
- QE高级工程师
- SMT工程师
- 现场应用工程师
- 电力电子测试工程师
- 热泵工程师
- 钣金工艺工程师
硬件开发经理（能源技术）
| 职位大类： | 技术/研发类 | 职位小类： | 项目主管/研发部经理 |
| 经验要求： | 八年以上 | 学历要求： | 本科 |
| 月薪待遇： | 15000-19999 | 招聘人数： | 1 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2019-12-12 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
1、负责公司研发项目的日常事务管理、整体规划、技术框架的选型与搭建； 2、指导并参与完成公司的需求分析和概要设计，处理设计和生产过程中出现的问题，推进产品开发计划进度的落实、有效保障项目的进度； 3、监控研发进度和成本控制等，领导并参与设计过程的评审工作，保证设计质量; 4、对现有产品进行升级换代、持续优化，为市场提供具有竞争力的产品； 5、负责硬件研发建设、技术指导及绩效考核，组织协调研发人员完成开发任务；负责研发团队人才梯级建设与整体技能的提升； 6、负责公司重要客户关系的维系与拓展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、电力电子等相关专业；8年以上电源开发经验（硕士可放宽至5年），能独立负责项目开发，软硬件经验丰富； 2、精通模拟、数字电子技术，能够使用电路设计仿真工具对电路进行仿真分析, 对电路设计完整性有深入的理解，熟练使用各类专业软件及仪器； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4、具有较强的技术管理及统筹能力，具备有PMP和IPD相关知识； 5．思路清晰，具备良好的沟通能力、理解能力、数据分析能力和资源整合能力，善于分享。
