人力资源部经理

职位大类：	生产管理	职位小类：	部门经理/车间主任·
经验要求：	五年以上	学历要求：	大专
月薪待遇：	面议	招聘人数：	若干
性别要求：	不限	年龄要求：	不限
更新时间：	2015-02-04	有效日期：	长期有效

职位描述

薪酬福利: 带薪年假年终双薪奖金丰厚绩效奖金全勤奖节日福利定期体检员工旅游
职位职能:  人事经理  
职位描述:
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责公司日常的行政管理工作。

职位要求：
1、5年以上人力资源管理及行政经理工作经验,3年以上经理岗位工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与
敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
有符合以上条件者，欢迎您的加盟。不诚意者，不能承担工作压力，朝秦暮楚意志力不强者，请勿扰。以上人员一经正式录用，公司将保证签订收入保障合同,缴纳各项社会保险.虚位以待各位仁人志士加盟，共同发展！！