MRO品类总监
| 职位大类： |
品质管理 |
职位小类： |
品管经理/项目经理 |
| 经验要求： |
八年以上 |
学历要求： |
本科 |
| 月薪待遇： |
30000-49999 |
招聘人数： |
若干 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2024-11-21 |
有效日期： |
长期有效 |
职位描述
1.02品类策略规划
- 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定品类的长期发展战略和年度业务计划。
- 确定重点产品领域和目标客户群体，优化品类结构，提高品类的市场竞争力。
2.02产品管理
- 负责产品的选品、采购和供应商管理，确保产品的质量、价格和供应稳定性。
- 推动产品创新和新品引进，满足客户不断变化的需求。
- 监控产品销售情况，及时调整产品策略，优化库存管理。
3.02销售与营销
- 制定品类的销售目标和营销策略，推动销售团队完成销售任务。
- 与市场部门合作，开展市场推广活动，提高品类的知名度和市场份额。
- 建立和维护客户关系，收集客户反馈，不断改进产品和服务。
4.02团队管理
- 领导和管理品类团队，包括产品经理、采购人员、销售代表等。
- 制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作进展，提供必要的培训和指导。
- 激励团队成员，提高团队的凝聚力和工作效率。
5.02数据分析与决策
- 收集、分析和解读 MRO 品类的销售数据、市场数据和客户数据，为决策提供依据。
- 定期汇报品类业务进展和业绩情况，提出改进建议和措施。
三、任职要求
1.02教育背景
- 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先。
2.02工作经验
- 具有 8 年以上 MRO 行业工作经验，有其中 3 年以上团队管理经验。
- 熟悉 MRO 产品和市场，有丰富的产品管理、采购和销售经验，有电动工具等相关品类经验。
3.02技能要求
- 具备良好的市场分析和战略规划能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
- 有较强的产品管理和采购能力，熟悉供应商管理和谈判技巧。
- 具备优秀的销售和营销能力，能够制定有效的营销策略和推动销售增长。
- 有较强的团队领导和管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
- 熟练使用办公软件和数据分析工具，具备良好的数据分析和决策能力。
4.02个人素质
- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员合作。
- 具备创新思维和学习能力，能够不断适应市场变化和业务发展的需求。
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