集团行政副总裁
| 职位大类： |
企业高管 |
职位小类： |
副总 |
| 经验要求： |
十年以上 |
学历要求： |
本科 |
| 月薪待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2014-10-23 |
有效日期： |
长期有效 |
职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员的归口管理；
2、负责安排公司的对外接待工作和各种相关对外活动；
3、负责发挥总裁参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；
5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档及管理工作；
6、协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系；
7、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；
8、负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚；
9、协助总裁处理公司各种突发事件；公司领导交办的其他任务。
任职资格:
1、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；10年以上大型集团行政管理工作经验；至少3年以上集团同等职位工作经验；
2、熟悉机械制造业者优先；亲和力强、有良好的沟通、交际能力，形象气质佳；
3、熟悉现代管理模式及精要，具有先进的管理理念，熟练运用各种激励措施；熟悉企业全面运作、企业经营管理、各部门工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
4、具有很强的战略制定与实施执行能力；熟练使用办公软件；有较好的语言表达能力和文案功底；
5、能独立工作和承受较大的压力的能力；
6、人际沟通、交往能力强；具有敏锐的商业触觉，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
7、善于制定企业行政发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
8、积极进取，责任心强，有经济意识；很强的自我约束力，廉洁自律；
9、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
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