公司介绍
招聘职位
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- 硬件工程师
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- 物料员
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- 软件工程师（太原工作）
- 人力资源经理
- 器件测试工程师
- 品质工程师
- 培训专员
- 培训管理师
- 培训工程师
- 开关电源测试高级工程师主管
- 机械工程师（夹具设计）-坪山新区
- 机器人应用项目开发经理
- 机器人软件工程师
- 机器人本体结构设计工程师（机器人项目）
- 海外区域经理
- 高级软件工程师软件经理
- 高级软件工程师
- 服务专责
- 调试员
- 电气工程师（电气设计）
- 变压器设计工程师
- PIE工程师
- PC计划员
- PCB LAYOUT工程师(坪山新区）
- Net(C#)软件工程师
- ERP(U8)专员
培训管理师
| 职位大类： | 其他类 | 职位小类： | |
| 经验要求： | 五年以上 | 学历要求： | 大专 |
| 月薪待遇： | 面议 | 招聘人数： | 1 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 不限 |
| 更新时间： | 2017-01-16 | 有效日期： | 长期有效 |
职位描述
薪酬福利 周末双休带薪年假五险一金年终双薪节日福利专业培训员工旅游提供班车定期体检包住宿 职位职能 培训专员助理培训师 培训经理主管 职位描述 工作职责 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并实施； 编制、修订、完善公司培训制度，建立员工职业发展方向； 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实； 按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作； 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料； 与外部培训机构保持良好关系，选择高质量的培训机构为公司提供培训； 组建并管理内部讲师队伍，提供咨询和指导； 任职资格 人力资源、管理或相关专业大专或以上学历。3年以上人力资源管理相关工作经验。 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系； 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。 具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作； 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
