人力资源经理
| 职位大类： |
其他类 |
职位小类： |
|
| 经验要求： |
八年以上 |
学历要求： |
本科 |
| 月薪待遇： |
面议 |
招聘人数： |
1 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
不限 |
| 更新时间： |
2017-01-16 |
有效日期： |
长期有效 |
职位描述
薪酬福利 周末双休带薪年假五险一金年终双薪包住宿话补节日福利提供班车定期体检员工旅游
职位职能 人事总监 人事经理
职位描述
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、8年以上大型制造业人力资源管理经验，其中具民营企业工作经验，3年同职位工作经验；
3、对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块有丰富的运作经验；
4、熟悉国家和深圳市人力资源相关法律、法规和政策等相关专业知识；
5、优秀的组织协调、团队领导能力、沟通协调能力。
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略、制定、调整、组织、推动公司人力资源发展的战略规划；
2、负责公司对人力资源需求的调查和分析，为公司长期、稳定发展提供不同层次的人力资源保障；
3、制定及组织实施人力资源管理体系，搭建人力资源管理平台，组织编制及推动各项人力资源相关的组织架构、岗位编制、薪酬福利、绩效考核等规章制度及工作标准的建立与规范；
4、负责人力资源部的日常管理和团队的建设；
5、推动企业文化的建设，建立积极的员工关系，提升员工满意度和忠诚度，增强公司员工凝聚力。
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